У презентаційних комунікаціях проекту, термін “націлювання експертизи” вживається для означення унікального для уанету і водночас — простого, зручного та універсального методу підбору Фахівців максимально відповідно до індивідуальної проблематики Клієнтів.
Підбір Фахівців у Просторі Психологів шляхом “націлювання експертизи”, окрім того, що сам по собі є однією із фундаментальних переваг проекту:
По-перше, в альфа-стартовій версії веб-платформи реалізований на 90% (відсутня, власне, “клієнтська проблематика”), але до моменту бета-старту — запрацює на повну потужність.
По-друге, максимально скорочує час між виникнення потреби у фаховій допомозі та можливим початком її безпосереднього надання, а відтак — дає змогу із перших хвилин переходити до суті проблематики, а не з’ясовувати взаємовідповідність
По-третє, зменшує відстань між Клієнтами і Фахівцями, адже у профайлах вказані прямі контакти і повна інформація про кваліфікації, мотивації, доробок і навіть особисті сторінки в соцмережах, проекти тощо
По-четверте, оптимізує конкуренцію між фахівцями роблячи її нішевою та унеможливлюючи конкуренцію у стилі “всі з усіма фахів за всіх клієнтів”
По-п’яте, уможливлює повну прозорість диспетчеризації звернень до Фахівців на наслідками підбору (ні тестів, ні анкет, ні пост-фактум рекомендацій — Простір Психологів не дає)
По-шосте, дає змогу досліджувати попит на напрямки, методики, підходи, послуги тощо
Та багато-багато іншого
ПРОЦЕС НАЦІЛЮВАННЯ ЕКСПЕРТИЗИ
Безпосереднє націлювання експертизи (у повністю робочому функціоналі) — відбуватиметься двома діями:
- Вибору та відзначення Клієнтами тих атрибутів фахової експертизи, які в тій чи іншій мірі відповідають особливостям індивідуальної проблематики
- Сортування усього переліку профайлів Фахівців у відповідності з відзначеними Клієнтом атрибутами
Іншими словами, в процесі “підбору Фахівців” шляхом націлювання експертизи — можна буде не лише змінити гру на ринку:
По-перше, обрати з усієї множини Спеціалістів у Просторі — Фахівців із різних напрямків, що працюють з одним запитом.
Наприклад, гештальт-психологи і кпт-терапевти, які працюють з “провиною”
По-друге, підібрати Фахівців із різних чи окремих напрямків, які працюють одразу з кількома запитами/симптомами/проблемами.
Наприклад, відібрати з усієї множини різних Фахівців — лише тих, хто працює з підлітками, які були помічені в хуліганстві, булінгу і водночас характеризуються неуспішністю у навчанні, підвищеною емоційністю та схильні до самоушкодження.
По-третє, знайти фахівців у “не суто” психотерапевтичних напрямках.
Наприклад, соціального психолога, маркетингового психолога, логопеда, спеціаліста, який навчає керуванню автомобілем, фахівця із профорієнтації тощо
Іншими словами, дає змогу Фахівцям зробити квантовий стрибок назустріч Клієнтам, нішевій конкуренції і не лише