Термін “третя хвиля співзасновників” означає когорту Фахівців з психічного здоров’я та/або інвесторів-непсихологів, які уже приєдналися до первинної молекули проекту під час кластерної докапіталізації та, в підсумку — доповнили колективну свідомість Простору Психологів, а саме (у послідовності приєднання):
Марія Сибірська, Валентина Харченко, Злата Зимовець, Анжеліка Бадовська, Ірина Волинець, Юлія Михалюк, Олена Волох, Надія Березова, Леонід Гукалов, Анна Лівшиць, Ірина Мороз, Світлана Парашкевова, Вікторія Адаменко, Юлія Дем’яненко, Анастасія Бадовська, Наталія Шилова, Євген Саченко, Раїса Міщенко, Надія Репета, Юлія Плаксіна, Галина Михайлишин і Катерина Шеремет
ШАНС НА ПРИЄДНАННЯ
Можливість приєднатися до третьої хвилі Співзасновників характеризується одразу кількома суттєвими ознаками:
- По-перше, тимчасовість. Адже триватиме лише поки відбувається підписання договору про спільну діяльність (максимум ще упродовж лютого)
- По-друге, фінальність. Інших “вікон можливостей” увійти в когорту співзасновників Простору Психологів — не буде
- По-третє, повноправність. Тому, що дає змогу набути повний спектр співзасновницьких переваг маючи недоступну раніше розкіш взаємодіяти з альфа-стартовою версією, а не ідеєю чи моделлю, як було у першій та другій хвилі.
- По-четверте, інклюзивність.
- Структура первинної ідеї передбачала можливість для усіх без винятку україноментальних Фахівців приєднатися в якості саме Співзасновників
- Дозволяє Фахівцям з психічного здоров’я сформувати мінімальний пайовий внесок у еквіваленті 7500 грн без жодної гривні, лише за рахунок контенту
- Дає змогу приєднуватися до проекту юридичним особам
- По-п’яте, передбачає дивіденди. Адже бірюзова організація та юридична особа, яка сформується за підсумками кластерної докапіталізації:
- Міститиме пайові пропорції, що будуть розраховані відповідно внесків кожного Співзасновника у загальних 100% капіталізації на момент формування колективної свідомості
- Передбачає регулярний розподіл 100% доходів веб-платформи між Співзасновниками відповідно до пайових пропорцій (з податками, звісно ж)
- По-шосте, game changer’нa. Позаяк забезпечує Фахівцям з психічного здоров’я
- Інтеграцію у маркетингово-інформаційно-технологічний авангард фахового співтовариства
- Максимальну монетизацію фахової експертизи
- Репутаційно-репрезентаційні можливості
- Приналежність до “над-я” фахового середовища
Та багато-багато іншого