Фахівець з системних розстановок (також відомий як фасилітатор системних розстановок) — це професіонал, який працює у сфері системної терапії та використовує метод системних розстановок для розв’язання психологічних, емоційних та міжособистісних проблем. Вони можуть працювати з індивідами, сім’ями, групами або організаціями для розкриття та розв’язання психологічних та міжособистісних проблем.
Метод системних розстановок є підходом, розробленим Бертом Гелінгером, який вивчав структури сім’ї та інших груп і визначив взаємодію між їхніми членами. У цьому методі використовується розстановка представників сім’ї або системи в просторі, щоб розкрити динаміку і виявити можливі рішення проблем.
Ось загальна структура того, як може проходити сесія системної розстановки:
- Визначення Теми. Клієнт або група визначає тему чи проблему, над якою вони хочуть працювати. Це може бути запит, що становить проблему чи джерело стресу для них.
- Вибір Представників. Фасилітатор системної розстановки пропонує клієнту обрати представників для членів системи, пов’язаної з темою (наприклад, членів сім’ї). Представники будуть символізувати реальних людей чи елементи системи.
- Розстановка Представників. Коли представники вибрані, фасилітатор розташовує їх у просторі відносно один одного відповідно до їхніх внутрішніх відчуттів. Це створює “живий образ” системи.
- Спостереження та Аналіз. Фасилітатор та учасники спостерігають за взаємодією між представниками. За допомогою специфічних питань або зауважень фасилітатор допомагає розкрити непрозорі аспекти в системі та визначити фактори, які можуть впливати на проблему.
- Експерименти та Зміни. На основі спостережень можуть виконуватися експерименти, зміщення представників або зміни взаємин для того, щоб знайти нові, позитивні рішення проблеми.
- Вирішення та Заключення. Сесія завершується, коли досягнуто певного рівня розуміння проблеми та вирішення чи покращення ситуації. Учасники можуть отримати нові погляди та інсайти щодо своєї системи.
Важливо відзначити, що системні розстановки вимагають від учасників глибокої емоційної участі та відкриття до нових рішень. Фасилітатор системної розстановки грає ключову роль у створенні безпечного простору для цього процесу та у веденні учасників до конструктивних висновків.
Основна робота фахівця з системних розстановок включає в себе:
- Вивчення системи. Аналіз структури та взаємин в системі (сім’ї, групі, організації) для виявлення можливих джерел конфліктів чи проблем.
- Розстановка представників. Використання техніки розстановки представників, де учасники представляють різні члени системи, щоб виявити непрозорі динаміки та знайти шляхи вирішення проблем.
- Сприяння вирішенню проблем. Визначення та надання рекомендацій для зміни взаємин чи динаміки в системі для поліпшення ситуації.
- Підтримка в процесі змін. Надання підтримки та ведення процесу змін після розстановки для забезпечення сталого покращення.
Щоб знайти фахівця з системних розстановок, вам може знадобитися:
- Пошук в Інтернеті. Шукайте професіоналів, які надають послуги системних розстановок у вашому регіоні.
- Питання у фахівців. Звертайтеся до психотерапевтів чи психологів, які працюють у вашому місті, і запитуйте їх, чи вони використовують системні розстановки.
- Рекомендації від знайомих, Питайте у друзів, родичів або колег, які можуть знати про фахівців у цій області.
- Огляди та відгуки. Читайте огляди та відгуки професіоналів в Інтернеті, якщо це можливо, щоб зрозуміти їхній досвід та підхід.
Фасилітатор системних розстановок може сумісно працювати в різних сферах, включаючи сімейну терапію, бізнес-консультування, роботу з травматичними подіями тощо.
Для того щоб обрати фасилітатора системних розстановок, важливо звертатися до кваліфікованого спеціаліста з глибоким розумінням цього методу та досвідом відповідної роботи. Перед тим, як обрати фахівця, рекомендується відвідати його консультацію, щоб переконатися, що ви відчуваєте довіру до даного фахівця.
