Екстраверт (від лат.“extra”- поза) — це термін в психології, що описує людину, яка зазвичай більш активна та спрямована на зовнішній світ, ніж на свій внутрішній світ. Екстраверти відчувають більше задоволення від соціальної взаємодії, комунікації з іншими людьми та відкритості до нових досвідів.
Їх поведінка зазвичай характеризується сильним бажанням бути в центрі уваги, розвивати соціальні зв’язки та енергійною активністю. Екстраверти швидко реагують на подразники зовнішнього світу, насолоджуючись їхнім впливом та динамікою.
Екстраверти в професійній сфері можуть виявляти ряд характеристик, що роблять їх високопродуктивними та ефективними працівниками. Оскільки вони мають природну схильність до соціальної взаємодії та енергійної активності, то часто їх бачать в ролі лідерів, комунікаторів та зв’язувальних ланок в організації.
Екстраверти можуть бути відмінними продавцями, маркетологами та менеджерами з продажів, оскільки вони ефективно взаємодіють зі своїми клієнтами та партнерами, а також здатні легко знаходити нові можливості та контакти.Екстраверти також можуть відчувати себе комфортно в ролі співробітників, що працюють в команді, та бути відмінними організаторами подій, зустрічей та зборів. Вони можуть виявляти ініціативу та ентузіазм у виконанні своїх завдань, а також бути джерелом інноваційних та творчих ідей для організації.
Наразі немає загальноприйнятого списку типів особистості. Але деякі популярні системи класифікації особистості використовують наступні типи та їхнє поєднання: екстраверт, інтроверт, амбіверт, сенсорик, інтуїт, раціоналіст, ірраціоналіст, емпат, логік, етик.
Незважаючи на відсутність явних підстав, рекомендуємо звертатися по консультацію до кваліфікованих спеціалістів, зробивши пару натискань у “Підборі фахівця” в “Просторі Психологів”.